全市经济工作会议上提出，要把人才作为区域发展的第一财富，蓄积政策洼地，活化培养机制，推动实体经济由传统积累向智力带动转变。“在人才创新方面，2018年，市人社局将充分发挥人才在加快新旧动能转换中的核心引领作用，构筑人才高地、打造产业强市。”近日，市人社局局长卢志强在采访时表示。具体工作中，将从引才机制、平台载体、人才环境三个方面入手：

在完善提升引才政策方面，全面落实《大众创业万众创新实施意见》和“海纳英才计划”两项人才政策，进一步提高人才补助补贴的标准和水平。抓好“千人计划”“外专双百”“泰山产业领军人才工程”和“中青年专家”等高层次人才引进培养力度，扎实做好“金蓝领”培训和“首席技师”的培养选拔，扩大提升高技能人才队伍。抓紧印发实施“人才怀抱计划”，广泛吸引乳山籍大学生回乡创业就业，回报桑梓。依托外事翻译学院、威海技校，大力推进校企合作“订单式”培养模式，引导更多毕业生留乳发展，为经济社会发展提供人才支撑和智力支持。

在加强平台载体建设方面，突出企业吸纳人才的主体作用，以企业需求为导向，动态更新我市高层次人才项目需求数据库，助力企业招才引智、做大做强。全力申报振洋食品博士后科研工作站，争取引进聘用两名博士在站开展科研活动。做好国网乳山市供电公司示范技师工作站评审，为高技能人才成长成才提供保障。

在优化人才配套服务方面，继续深入开展“全员联系企业”活动，全系统干部职工主动对接人才、关心人才，搞好人文关怀。围绕人才在配偶随迁、就医诊疗等方面的实际需求，出台完善优惠政策，开辟“绿色服务通道”，真正让人才引得来、留得住、干得好。

吕剧《邵本道》下

2017乳山秧歌汇演

吕剧《邵本道》上

乳山春晚——歌舞